Programme III — Compétences circulaires

Compétences circulaires et réinsertion professionnelle

La réinsertion professionnelle devient durable lorsque la formation est directement reliée à une activité économique réelle et productive.

L’approche

Reconstruire des moyens de subsistance grâce à des compétences productives

EMACARE IMPACT développe des parcours concrets permettant à des adultes et à des jeunes en situation de vulnérabilité de rebâtir leurs compétences, leur confiance et leur indépendance économique grâce à une formation reliée à de véritables secteurs productifs. La formation professionnelle seule produit rarement un moyen de subsistance durable : c’est une formation directement liée à une activité économique réelle, suivie jusqu’à un véritable placement ou à la création d’une entreprise, qui rend la réinsertion durable.

Les premiers domaines du programme comprennent l’agriculture, la transformation alimentaire, la fabrication, la réparation et le réemploi, la construction, l’entretien des bâtiments et les métiers techniques connexes — des secteurs choisis parce qu’ils relient une compétence précise et transmissible à une demande locale réelle et continue.

Évaluation

Une évaluation des compétences et de la préparation fondée sur une demande locale réelle dans un secteur précis — et non sur un cursus générique.

Formation

Une formation professionnelle en agriculture, fabrication, construction et métiers connexes, associée à une expérience pratique encadrée.

Expérience pratique

Un placement pratique encadré, lié à une activité productive réelle — et non un simple enseignement en salle de classe.

Qualification

Une certification reconnue dans le secteur concerné, afin qu’une qualification ait une valeur aux yeux d’un véritable employeur ou client.

Emploi ou entrepreneuriat

Une voie structurée vers un emploi rémunéré auprès d’un employeur partenaire, ou un soutien pour créer une petite entreprise productive.

Progression continue

Un accompagnement continu, fondé sur les besoins, après le placement — le parcours ne s’arrête pas au premier jour de travail.

Pourquoi « circulaires »

Évaluation → Formation → Expérience pratique → Qualification → Emploi ou entrepreneuriat → Progression continue

Dans la mesure du possible, nous concevons les programmes selon des principes circulaires : les matériaux sont réutilisés, les ressources productives restent au sein des systèmes locaux, les compétences sont transmises plutôt qu’importées, et l’activité économique que rejoint un participant crée de nouvelles possibilités de formation et d’emploi pour ceux qui le suivent. Nous veillons à ne pas surestimer les certifications ou les garanties d’emploi lorsqu’aucun mécanisme confirmé n’existe pour un parcours donné — chaque affirmation que nous faisons sur un placement ou un partenariat précis est une affirmation que nous pouvons défendre.

En pratique

De l’évaluation à un moyen de subsistance

Un parcours dans ce programme va généralement d’une évaluation des compétences et de la demande, à une formation professionnelle encadrée dans un métier choisi, puis à une qualification reconnue et à une voie structurée vers un emploi rémunéré ou une petite entreprise — avec un accompagnement qui se poursuit une fois ce premier placement engagé.

Formateurs professionnels et employeurs des secteurs productifs — ce parcours repose sur votre expertise

Les partenaires de l’agriculture, de la fabrication et de la construction disposant d’une réelle capacité de placement ou d’apprentissage sont exactement ceux dont ce parcours a besoin.