Plusieurs façons de travailler avec EMACARE IMPACT
Que vous soyez employeur, institution ou porteur d’une expertise spécifique, il existe une manière de contribuer qui correspond à ce que vous pouvez réellement apporter.
Devenez partenaire employeur
Engagez-vous en faveur de pratiques de recrutement inclusives, de l’accessibilité des lieux de travail ou d’un parcours de recrutement direct avec l’un ou plusieurs de nos quatre programmes. Nous travaillons avec vous pour que le partenariat soit concret et utile — et non symbolique.
Cela peut comprendre la conception d’un recrutement inclusif, un accompagnement à l’adaptation des lieux de travail, une préparation des managers recruteurs à l’accueil de personnes en situation de handicap, ainsi qu’un accès direct à nos parcours Inclusion visuelle et Emploi inclusif.
Ce que peut comprendre un partenariat employeur
- Conception de recrutements inclusifs et de processus d’embauche accessibles
- Adaptation de l’accessibilité des lieux de travail et du numérique
- Formation des managers recruteurs et des équipes à l’accueil de personnes en situation de handicap
- Un accès direct à des diplômés de nos programmes prêts à être placés
Engagez la conversation
Merci. Nous vous répondrons dans un délai de quelques jours ouvrés.
Apportez une expertise institutionnelle
Si votre organisation dispose d’une expertise en éducation, en accessibilité, en santé ou en formation professionnelle, nous souhaitons savoir comment elle pourrait s’appliquer à l’un de nos quatre parcours. Nous recherchons des partenaires qui apportent une expertise technique — et pas seulement un financement.
Établissements d’enseignement
Conception de programmes d’études, formation des enseignants et expertise en apprentissage numérique pour le parcours Éducation et opportunités.
Spécialistes de l’accessibilité et de la santé
Soins de la vue, technologies d’assistance et expertise clinique pour le parcours Inclusion visuelle.
Organismes de formation professionnelle et technique
Capacités de formation en agriculture, en fabrication et en construction pour le parcours Compétences circulaires.
Spécialistes de l’emploi et du lieu de travail
Accessibilité des lieux de travail, recrutement inclusif et expertise en matière d’accueil du handicap pour le parcours Emploi inclusif.
Mettez votre expertise professionnelle au service de notre action
Nous ne recherchons pas de bénévolat ponctuel et sans cadre précis. Nous recherchons des professionnels capables d’apporter du temps pro bono, du mentorat ou une compétence technique précise, directement liés à l’un de nos quatre parcours.
Les compétences actuellement utiles sur l’ensemble de nos parcours comprennent : des spécialistes de l’accessibilité et des technologies d’assistance, des formateurs professionnels, des professionnels de l’accompagnement individualisé et des spécialistes du suivi et de l’évaluation.
- Lié à un parcours précis, sans cadre indéfini
- Accueil structuré et périmètre clairement défini
- Adapté à un besoin réel du programme
- Temps professionnel pro bono ou compétence technique définie
Proposez votre expertise
Merci. Nous vous répondrons dans un délai de quelques jours ouvrés.
Rejoignez notre réseau
Les chercheurs, les défenseurs de causes et les organisations communautaires actifs dans des domaines voisins sont les bienvenus : le partage de preuves et le travail coordonné renforcent chacun des parcours que nous menons. Il ne s’agit pas d’un réseau de collecte de fonds, mais d’un réseau de travail.
Chaque parcours de ce site a besoin de partenaires comme vous
Quelle que soit la forme qui correspond à ce que vous pouvez réellement apporter, nous serons heureux de vous lire.