Nehledáme sponzory. Hledáme partnery.
Trvalá změna vzniká s institucemi, které přinášejí odbornost, jakou nemáme – nelze ji zajistit samotným financováním.
Partnerství jako základní strategie
EMACARE IMPACT vybízí ke spolupráci, nikoli k příspěvkům. Zaměstnavatelé přinášejí závazky k zaměstnávání a odbornost z pracovního prostředí. Vzdělávací instituce přinášejí kurikulum a vzdělávací kapacitu. Specialisté na přístupnost a zdravotní péči přinášejí klinickou a technickou odbornost. Orgány veřejného sektoru přinášejí dosah v oblasti politik. Každé partnerství se staví na tom, co může přinést pouze daný partner – nikoli na výši daru.
Sladěné poslání
Spolupracujeme s organizacemi, jejichž práce je v souladu se schopnostmi, důkazy a inkluzí. Jsme selektivní, protože integrita našich programů závisí na partnerech, kteří za nimi stojí.
Vzájemná odpovědnost
Každé partnerství je postaveno na jasných ukazatelích výsledků a společném přezkumu. Odpovídáme svým partnerům stejně, jako žádáme partnery, aby nás činili odpovědnými.
Odbornost před výší daru
Partnerství je definováno tím, co může organizace skutečně přinést – technické znalosti, závazky k zaměstnávání, realizační kapacitu – nikoli výší finančního daru.
Výměna znalostí
Sdílíme, co se naučíme – modely programů, rámce hodnocení, metodiky zapojení – protože tato práce je širší než samotná EMACARE IMPACT.
S kým pracujeme
EMACARE IMPACT spolupracuje s řadou partnerů – každý přispívá způsobem, který je smysluplný pro něj samotného a podstatný pro konkrétní cestu.
Zaměstnavatelští partneři
Zaměstnavatelé přinášejí závazky k zaměstnávání, odbornost z pracovního prostředí a ochotu učinit náborové a pracovní postupy skutečně přístupnými. S partnery z řad zaměstnavatelů spolupracujeme na návrhu inkluzivního náboru, úpravách pracoviště, přípravě v oblasti práce s lidmi s postižením a přímých náborových cestách.
- Návrh inkluzivního náboru a přístupné zaměstnávání
- Úpravy pracoviště a školení v práci s lidmi s postižením
- Přímé náborové cesty z řad absolventů našich programů
Institucionální partneři a partneři z veřejného sektoru
Vlády, ministerstva a veřejné instituce přinášejí dosah v oblasti politik a přístup k veřejným systémům, které žádná nadace nedokáže sama nahradit. S partnery z veřejného sektoru spolupracujeme na politickém dialogu, sdílení důkazů a koordinaci se stávajícími veřejnými službami.
- Politický dialog a sdílení důkazů
- Koordinace se stávajícími veřejnými službami
- Společný návrh programů tam, kde je to relevantní
Odborní a techničtí partneři
Specialisté na přístupnost, zdravotnické organizace, vzdělávací instituce, poskytovatelé odborného vzdělávání a technologičtí partneři přinášejí odbornost specifickou pro každou cestu. Hledáme partnery, kteří přispívají technickou odborností, nikoli pouze financováním.
- Odbornost v oblasti přístupnosti a asistivních technologií
- Kapacita odborného a technického vzdělávání
- Zkušenosti s realizací odborného a technického vzdělávání
Akademičtí a výzkumní partneři
Univerzity a výzkumné instituce přinášejí kapacitu pro hodnocení a tvorbu důkazů, které posilují naši vlastní odpovědnost – oblast, kterou se záměrně nesnažíme zajišťovat zcela vlastními silami.
- Návrh nezávislého hodnocení a monitoringu
- Aplikovaný výzkum propojený s probíhající cestou
- Důkazy přispívající do našeho zveřejňovaného vykazování
Čím partnerství není
Prostřednictvím těchto stránek neprovozujeme veřejnou fundraisingovou kampaň a nenabízíme pojmenované úrovně sponzorství výměnou za finanční příspěvek. Pokud chce organizace naši práci podpořit finančně, probíhá tento rozhovor přímo a individuálně – v rámci skutečného institucionálního vztahu, nikoli veřejného mechanismu pro dary.
Jeden společný směr
Naši partnerskou síť budujeme záměrně, cestu po cestě, namísto abychom tvrdili rozsah, jehož jsme dosud nedosáhli. Jakmile budou formální partnerství potvrzena a připravena k veřejnému oznámení, budou zde jmenována – nikoli dříve.
Jste připraveni stát se naším partnerem?
Řekněte nám o své organizaci a o tom, jak byste chtěli spolupracovat. Odpovíme do pěti pracovních dnů.