الشمول البصري والاندماج المهني
ننظر إلى الشمول البصري بوصفه دورة حياة وليس فحصاً واحداً للنظر — بدءاً من التحديد والتصحيح، مروراً بالتعليم والتقنيات المساعدة، وصولاً إلى العمل والتقدّم الوظيفي.
ينبغي ألا تحدّد الإعاقةُ البصرية الإمكاناتِ المهنية
يعيش ما لا يقل عن 2.2 مليار شخص في العالم مع ضعف في البصر القريب أو البعيد، وكان بالإمكان الوقاية منه أو لم تتم معالجته بعدُ لدى مليار شخص منهم على الأقل (منظمة الصحة العالمية، 2026). ولا يشارك في سوق العمل العالمية سوى نحو ثلاثة من كل عشرة أشخاص من ذوي الإعاقة (منظمة العمل الدولية، 2024)، وغالباً ما تعود العوائق التي تواجه المكفوفين وضعاف البصر في أماكن العمل إلى غياب البنية التحتية الملائمة وعمليات توظيف يتعذّر الوصول إليها، لا إلى القدرة. ويُعدّ فقدان البصر القابل للتصحيح من أكثر العوائق شيوعاً، ومن أكثرها قابلية للعلاج، أمام مشاركة الإنسان الكاملة في التعليم والعمل.
التحديد والإتاحة
فحص النظر والإحالة، بحيث تُكتشف العوائق مبكراً بدلاً من أن تظهر لاحقاً في صورة أزمة.
التعليم والشمول الرقمي
دعم بيئات تعلّم يسهل الوصول إليها والثقافة الرقمية منذ لحظة تحديد الإعاقة البصرية.
المهارات والتقنيات المساعدة
قارئات الشاشة والتكبير والمنصات التي يسهل الوصول إليها تُتاح بوصفها بنية تحتية أساسية، لا ترتيباً استثنائياً يُمنح كردّ فعل.
الجاهزية المهنية
تقييم مهني وتنمية للمهارات المهنية بما ينسجم مع طلب أصحاب العمل الفعلي واحتياجات سوق العمل المحلية.
التكامل مع صاحب العمل
العمل المباشر مع أصحاب العمل في التوظيف الشامل وتكييف مكان العمل والجاهزية للتعامل بثقة مع الإعاقة.
التقدّم الوظيفي
التوظيف والإرشاد ودعم منظّم بعد التوظيف يحوّل الوظيفة الأولى إلى مسيرة مهنية دائمة.
الشمول، لا الإدماج
نستخدم كلمة «الشمول» عن قصد: فهدفنا أن تتكيّف أماكن العمل والمؤسسات حتى لا تعود الإعاقة البصرية عائقاً — لا أن يتحمل الأفراد وحدهم مسؤولية التكيّف مع أنظمة لم تُبنَ يوماً من أجلهم.
من الفحص إلى مكان العمل
يبدأ المسار في هذا البرنامج عادةً بفحص للنظر وتصحيحه، ثم يمر بتدريب على الثقافة الرقمية والتقنيات المساعدة، وبوجود صاحب عمل شريك مستعد لتكييف التوظيف وممارسات مكان العمل، ينتهي بدور مهني حقيقي مع دعم مستمر بعد التوظيف.
أصحاب العمل وشركاء التكنولوجيا ومتخصصو الإتاحة — هذا المسار يحتاج إليكم
سواء كان بإمكانكم تقديم التزامات بالتوظيف أو تقنيات مساعدة أو خبرة سريرية، فثمة طريقة محددة للمساهمة في هذا المسار.